Temukan Karir Impianmu di Kawasan Industri

Lowongan Kerja HR Development Department Head PT. Royalboard Banguninti Granito

PT. Royalboard Banguninti Granito

Gambaran Umum Pekerjaan: Membuat perencanaan, pengelolaan, dan monitoring aktivitas HR yang meliputi Organization Development, Recruitment, People Development, Learning Management dan Kepersonaliaan. Tanggung Jawab Utama • Mengelola aktivitas hubungan industrial baik antara perusahaan dengan karyawan, maupun antara perusahaan dengan masyarakat sekitar. • Mengelola pengembangan organisasi, budaya, dan implementasi sistem penilaian kinerja • Mengelola progam pengembangan karyawan (pengembangan technical competency, people review, program MT, operasional HR Development, implementasi system Learning Management System, implementasi point system promotion, training, dan program pengembangan lainnya) • Mengelola aktivitas yang berkaitan dengan rekrutmen karyawan hingga evaluasi masa kontrak/probation • Mengelola aktivitas operasional training karyawan • Mengelola aktivitas kepersonaliaan karyawan termasuk tenaga kerja outsourcing (labor suply) Requirements: • Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait). • Pengalaman minimal 5 tahun di posisi HR Development Dept Head/ HR & GA Dept Head di industri manufacturing. • Memiliki pengalaman dalam mengelola Industrial relation. • Berpengalaman bekerja pada Perusahaan yang telah mengimplementasikan TPM (Total Productive Maintenance). • Memahami konsep dan penerapan TPM pillars, Kaizen, Lean Manufacturing, dan Continuous Improvement.

Lowongan Kerja General Affairs Staff Ferron Pharma – Cikarang, Bekasi

Ferron Pharma

# Lowongan Kerja General Affairs Staff Ferron Pharma – Cikarang, Bekasi Ferron Pharma membuka lowongan General Affairs Staff untuk penempatan di Cikarang, Bekasi. Posisi ini bertugas menjaga operasional kantor, aset dan fasilitas, sistem keamanan, serta layanan umum dan housekeeping agar berjalan optimal. ## Deskripsi Pekerjaan - Monitoring pengelolaan operasional kantor, perangkat, fasilitas kantor, asuransi, contingency, serta pengelolaan limit non-BJ - Melakukan monitoring dan pemeliharaan aset serta fasilitas GA, termasuk access control, fire alarm, CCTV, dan sistem pendukung lainnya - Mengordinasikan kegiatan pemeliharaan dan memastikan peralatan serta fasilitas kantor berfungsi dengan baik - Monitoring dan membantu terhadap pelayanan General Service dan Housekeeping supaya berjalan dengan optimal dan efisien - Membantu General Service dan House Keeping Supervisor dalam tata laksana pelayanan GA - Menyusun laporan kegiatan dan evaluasi GA secara akurat dan tepat waktu ## Kualifikasi - Minimal ijazah D3 dari semua jurusan - Memiliki pengalaman dalam bidang pengelolaan CCTV dan akses kontrol - Terbuka untuk fresh graduate, pengalaman minimal 1 tahun sebagai GA di industri manufaktur, khususnya farmasi, menjadi nilai plus - Jujur, teliti, terorganisir, sistematis, dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi - Penempatan di Cikarang (Bekasi) ## Informasi Lowongan Perusahaan: Ferron Pharma. Posisi General Affairs Staff dengan penempatan di Cikarang, Bekasi. Kirimkan lamaran melalui tautan berikut: https://tinyurl.com/StaffGA. Informasi perusahaan tersedia di https://www.ferron-pharma.com. Sumber lowongan: poster rekrutmen resmi Ferron Pharma (https://www.ferron-pharma.com). BekasiKerja.id menulis ulang informasi ini berdasarkan poster rekrutmen resmi Ferron Pharma. Periksa kembali detail lamaran pada sumber resmi sebelum mengirimkan dokumen.

Lowongan Kerja Maintenance Technician Hyundai Motor Manufacturing Indonesia – Cikarang

Hyundai Motor Manufacturing Indonesia

# Lowongan Kerja Maintenance Technician Hyundai Motor Manufacturing Indonesia – Cikarang Hyundai Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan Maintenance Technician dengan penempatan di Cikarang. Posisi ini fokus pada perawatan mesin dan penanganan gangguan teknis di lini produksi, mulai dari pemeriksaan berkala hingga perbaikan mesin secara listrik maupun mekanis. ## Ringkasan Posisi Maintenance Technician menjaga kondisi mesin tetap optimal melalui pemeriksaan dan perbaikan. Pekerjaan melibatkan penanganan mesin secara listrik dan mekanis, penggunaan repair tools, serta pelaporan setiap gangguan yang ditemukan. ## Kualifikasi - Pendidikan menengah yang relevan - Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang perbaikan mesin - Mampu melakukan maintenance mesin secara listrik dan mekanis - Familiar dengan penggunaan repair tools - Bersedia bekerja dengan gangguan pendengaran ## Tanggung Jawab Utama - Melakukan perawatan mesin secara listrik dan mekanis - Menjalankan mesin dan melakukan maintenance secara berkala untuk mencegah kerusakan yang sering terjadi - Menangani perbaikan mesin yang bermasalah sesuai kebutuhan - Melaporkan setiap gangguan yang ditemukan ## Informasi Lowongan Perusahaan: Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Posisi Maintenance Technician dengan penempatan di Cikarang, Jawa Barat. Periode pendaftaran: 28 September sampai 24 Oktober 2026. Cara melamar: buka aplikasi Nyari Gawe, masuk ke menu Cari Lowongan, lalu cari Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Proses seleksi berjalan mulai dari penyaringan CV, tes akademik dan psikotest, wawancara, hingga medical check up. Berdasarkan informasi rekrutmen, proses ini tidak dipungut biaya. Sumber lowongan: https://nyarigawe.jabarprov.go.id BekasiKerja.id menulis ulang informasi ini berdasarkan unggahan rekrutmen Hyundai Motor Manufacturing Indonesia. Periksa kembali detail lamaran pada sumber resmi sebelum mengirimkan dokumen.

Lowongan Kerja Section Head HR IR Aditya Birla Yarn – Karawang

Aditya Birla Yarn

# Lowongan Kerja Section Head HR IR Aditya Birla Yarn – Karawang Aditya Birla Yarn membuka kesempatan bagi profesional Human Resources untuk mengisi posisi Section Head HR IR di West Karawang, Jawa Barat. Posisi full-time ini menangani operasional HR, hubungan industrial, kepatuhan, dan audit ketenagakerjaan. ## Ringkasan Posisi Section Head HR IR bertanggung jawab mengelola fungsi Human Resources dan Industrial Relations, termasuk operasional HR, hubungan dengan serikat pekerja, kepatuhan hukum ketenagakerjaan, serta koordinasi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal. ## Kualifikasi - Fluent in English both written & spoken - At least 10 years of working experience is the same field; preferable from manufacturing - Candidate must possess at least Bachelor's Degree in any major or background - Ability to manage multiple stakeholders – internal and external. - Required language(s): English - Proficiency in MS Office and HRIS tools. - Excellent interpersonal and communication skills. - Conflict resolution and negotiation skills. - Strong knowledge of labor laws and statutory compliance. ## Tanggung Jawab Utama - Prepare for labor audits and respond to notices and inspections. - Handle day-to-day IR matters including discipline, grievance redressal, and employee relations. - Support in HRMIS data management and HR analytics reporting. - Implement best practices in compliance and keep updated with changes in labor legislation. - Manage end-to-end HR operations, including recruitment, onboarding, payroll coordination, and exit formalities. - Maintain statutory records and liaison with labor departments, legal advisors, and external stakeholders. - Drive employee engagement initiatives, training & development programs, and performance management cycles. - Ensure compliance with all applicable labor laws (Factories Act, ID Act, Payment of Wages Act, etc.). - Liaise with union representatives and participate in collective bargaining, negotiations, and settlement discussions. - Implement and monitor HR policies and ensure alignment with labor laws. ## Informasi Lowongan Perusahaan: Aditya Birla Yarn. Posisi full-time dengan penempatan di West Karawang, Jawa Barat. Tingkat posisi: Mid-Senior level. Industri: Textile Manufacturing. Kirimkan lamaran ke: ridha.hayat@adityabirla.com Sumber lowongan: https://www.linkedin.com/jobs/view/4439061116/ BekasiKerja.id menulis ulang informasi ini berdasarkan lowongan LinkedIn. Periksa kembali detail terbaru pada sumber resmi sebelum melamar dan jangan pernah memberikan data bank atau kartu kredit kepada pihak yang tidak terverifikasi.

Lowongan Kerja Staff GA-EHS Shinto Kogyo Indonesia – Cikarang/Karawang

PT Shinto Kogyo Indonesia

# Lowongan Kerja Staff GA-EHS Shinto Kogyo Indonesia – Cikarang/Karawang PT Shinto Kogyo Indonesia membuka lowongan Staff GA-EHS untuk penempatan di Cikarang atau Karawang. Posisi ini menangani General Affairs, keselamatan dan kesehatan kerja, pengelolaan lingkungan, aset, perizinan, serta koordinasi vendor. ## Ringkasan Posisi Staff GA-EHS mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui pengelolaan fasilitas dan aset, pelaksanaan program K3 serta lingkungan, dan penerapan sistem manajemen K3 dan lingkungan. ## Kualifikasi - Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik - Pengalaman minimal 3 tahun di bidang GA dan EHS pada industri manufaktur otomotif - Memiliki keterampilan komputer (Microsoft Package) - Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen, Teknik Lingkungan, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) - Problem solving dan proaktif terhadap isu operasional - Memiliki pengalaman mengelola Audit ISO 9001 dan 14001 - Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum - Terbiasa mengelola perawatan gedung dan fasilitasnya, mengerjakan administrasi aset dan perizinan perusahaan, serta berkoordinasi dengan vendor - Memiliki pengetahuan dasar tentang UU No. 1 tahun 1970 ## Tanggung Jawab Utama - Menangani administrasi, perizinan, serta pelaporan terkait kegiatan GA dan EHS - Mengelola fasilitas dan aset perusahaan untuk mendukung kelancaran operasional - Mendukung implementasi sistem manajemen K3 dan lingkungan di perusahaan - Mengoordinasikan kebutuhan General Affairs seperti keamanan, kebersihan, transportasi, dan pengelolaan vendor - Melakukan inspeksi area kerja, identifikasi potensi bahaya, dan monitoring kepatuhan penggunaan APD - Melaksanakan program K3 dan pengelolaan lingkungan sesuai peraturan yang berlaku ## Informasi Lowongan Perusahaan: PT Shinto Kogyo Indonesia. Posisi Staff GA-EHS dengan penempatan di Cikarang atau Karawang. Kirimkan CV dan lamaran melalui bit.ly/GAEHSStaff. Informasi pada poster menyebutkan bahwa proses rekrutmen tidak dipungut biaya. Sumber lowongan: https://lnkd.in/p/gHH2MXcS BekasiKerja.id menulis ulang informasi ini berdasarkan unggahan rekrutmen dan poster PT Shinto Kogyo Indonesia. Periksa kembali detail lamaran pada sumber resmi sebelum mengirimkan dokumen.

Lowongan Kerja Human Capital Freelance Hijrahfood – Bekasi

Hijrahfood (PT. Hijrah Gizi Hewani)

# Lowongan Kerja Human Capital Freelance Hijrahfood – Bekasi Hijrahfood atau PT. Hijrah Gizi Hewani membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung sebagai Human Capital Freelance. Posisi ini berfokus pada administrasi dan pengarsipan dokumen dengan penempatan di Cimuning, Bekasi. ## Ringkasan Posisi Human Capital Freelance akan mendukung pekerjaan administrasi, pengelolaan arsip, dan kerahasiaan data perusahaan sesuai kebutuhan operasional. ## Kualifikasi - Minimal lulusan baru atau fresh graduate S1 dari semua jurusan. - Teliti, rapi, dan terorganisir dalam mengarsipkan dokumen. - Mampu mengoperasikan Microsoft Office dasar. - Pengalaman administrasi menjadi nilai tambah. - Bertanggung jawab dan mampu menjaga kerahasiaan data sensitif perusahaan. - Bersedia bekerja freelance sesuai kebutuhan. ## Tanggung Jawab Utama - Mendukung pengelolaan dan pengarsipan dokumen Human Capital. - Membantu pekerjaan administrasi sesuai kebutuhan perusahaan. - Menjaga kerapian, ketelitian, dan kerahasiaan dokumen yang ditangani. ## Informasi Lowongan Perusahaan: Hijrahfood (PT. Hijrah Gizi Hewani). Posisi ini bersifat freelance/kontrak dengan penempatan di Cimuning, Bekasi, Jawa Barat. Hijrahfood bergerak dalam distribusi daging dan peternakan untuk pelanggan institusional, termasuk hotel, restoran, katering, dan pabrik. Sumber lowongan: https://www.linkedin.com/jobs/view/4466191224/ BekasiKerja.id menulis ulang informasi ini dari LinkedIn. Periksa detail terbaru pada sumber resmi sebelum melamar dan jangan pernah memberikan data bank atau kartu kredit kepada pihak yang tidak terverifikasi.